35 岁的老师和公务员在工作和生活方面确实存在一些差异，但说差距非一星半点有些夸张，具体情况如下：
一、工作方面
- 工作内容：
- 教师：
- 主要负责教学工作，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。不同学科的老师工作内容会有所不同，但总体围绕着知识传授和学生的教育成长。例如，语文老师需要精心准备课程，讲解文学作品、语法知识等，同时要指导学生写作和阅读。
- 还可能承担一些学生管理工作，如组织班级活动、处理学生之间的矛盾等。此外，参与教研活动、进行教学改革探索也是教师工作的一部分。
- 公务员：
- 工作内容因岗位而异。可能涉及政策制定、执行和监督，行政管理、公共服务提供等。例如，税务部门的公务员负责税收征管工作，包括税务登记、纳税申报审核、税收执法等；民政部门的公务员则要处理社会救助、婚姻登记、社会组织管理等事务。
- 工作压力：
- 教师：
- 教学质量压力较大。需要不断提高教学水平，以满足学生和家长的期望，同时还要应对各种教学评估和考核。例如，学生的考试成绩、升学率等指标会给老师带来一定的压力。
- 班级管理也有压力，尤其是面对一些调皮捣蛋的学生，需要花费很多精力去引导和教育。此外，教师还可能面临家长的期望和要求，需要与家长进行良好的沟通和合作。
- 公务员：
- 工作任务的压力主要来自于政策执行的时效性和准确性要求。一些岗位可能需要在规定的时间内完成大量的工作任务，如统计数据、撰写报告等。同时，公务员也面临着政策变化带来的工作调整和适应压力。
- 晋升竞争压力也不可忽视。在公务员队伍中，晋升机会相对有限，需要通过竞争才能获得晋升，这也给公务员带来了一定的压力。
- 工作时间和稳定性：
- 教师：
- 一般有固定的教学时间安排，如每天几节课，还有寒暑假等较长的假期。但在假期中，可能也需要参加培训、备课等工作。不过，总体来说，教师的工作时间相对较为规律。
- 教师工作的稳定性较高，尤其是有编制的教师。只要不出现重大教学事故或违反职业道德规范，一般不会轻易失去工作。
- 公务员：
- 通常按照法定工作时间上班，一般是朝九晚五，周末双休。但在一些特殊时期，如重大项目推进、突发事件处理等，可能需要加班加点。
- 公务员的工作稳定性也很高，被称为 “铁饭碗”。只要遵守法律法规和公务员纪律，不犯严重错误，一般不会被辞退。
二、生活方面
- 收入水平：
- 教师：工资收入主要由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。不同地区、不同学校的教师收入会有所差异。一般来说，经济发达地区的教师收入相对较高，而一些偏远地区的教师收入则较低。总体而言，教师的收入在社会中处于中等水平。
- 公务员：工资由基本工资、津贴、补贴、奖金等构成。公务员的收入也因地区、级别、岗位等因素而异。一般来说，经济发达地区的公务员收入较高，而一些贫困地区的公务员收入则相对较低。总体上，公务员的收入水平也在社会中等水平左右，但可能在福利待遇方面相对较好。
- 社会地位：
- 教师：在社会上享有较高的声誉和尊重，被视为知识的传播者和学生成长的引路人。教师的工作对社会的发展和进步具有重要意义，因此受到人们的敬重。然而，在一些地区，教师的社会地位可能受到经济发展水平、教育重视程度等因素的影响。
- 公务员：作为国家公职人员，公务员在社会上也有较高的地位。他们代表着政府行使权力，为公众服务，因此受到人们的关注和尊重。公务员的社会地位相对稳定，不受经济波动等因素的影响。
- 生活节奏和社交圈子：
- 教师：生活节奏相对较为规律，有较多的时间可以用于自我提升和家庭生活。教师的社交圈子主要是同事、学生和家长，相对较为单一。但在与学生和家长的互动中，也能获得很多的成就感和满足感。
- 公务员：生活节奏相对稳定，但可能会因工作任务的不同而有所变化。公务员的社交圈子较为广泛，包括同事、其他部门的工作人员、企业代表等。在工作中，公务员有更多的机会接触不同的人和事，拓展自己的视野和人脉。
综上所述，35 岁的教师和公务员在工作和生活方面存在一些差异，但这些差异并不是绝对的，而且也不能说差距非一星半点。每个人的工作和生活体验都受到个人性格、职业发展、家庭背景等多种因素的影响。无论是教师还是公务员，都有各自的优势和挑战，关键是要根据自己的兴趣、能力和价值观来选择适合自己的职业。