◎中国蒡福事ｊｆｌｆ ２０１４年第０８期Ｉ工会文化事业 世事留神觅素材 深刻思索提精华 一＿工会新闻和典型人物宣传的实践与感悟 长春市总工会宣教部一闻一平 践者，更要做思想者。发现好经验、好典型人物后，不能匆忙 、在实践中挖素材 工会组织是我国政治建设的重要支撑，工人阶级是社会主 总结宣传，而要认真研究、反复推敲，提炼出最精华、最感 义建设和改革开放的主力军，凝聚和释放着正能量，这无疑是 人、最有影响的精神实质和丰富内涵。 新闻和先进经验的富 有挖掘不尽和取之不完的好新闻、好 经验、好典型。而只有经常深入到基层、深入到一线、深入到 职工之中，才能挖掘到有价值、有特色和含金量高的新闻和典 型。记得当时一些企业开始实行股份制改造，企业实行股份 制后，如何发挥工会组织和职代会作用，一时成为上上下下和 各个方面关注的焦点和热点。我敏感地意识到，及时挖掘总结 这方面的工作，对指导股份制企业工会工作具有重大意义。于 是，我深入到长春市各股份制企业进行调研，在深入调研的基 础上总结了长春欧亚集团发挥“三会”即党委会、职代会、董事 会作用的经验材料，为其他股份制企业提供了可借鉴的做法和 经验。广大职工需要榜样的引领和示范，尤其是需要具有时代 特征、有创新意识、有典型性和指导性的先进典型，而不是泛 泛的、普通的典型，要突破一般化。我在中国一汽集团公司调 研时，发现了一汽集团铸造公司精铸车间技术员于永来，他善 于创新发明，对车间一些落后陈旧铸造机器设备进行了一系列的 改造发明，创造了可观的经济效益，是难得的产业工人中钻研 革新的好典型，我及时总结推广了这个典型人物。 随着改革开放的深入发展，大批农民涌入城市，逐步成为 城市的建设者和创业者。挖掘这样的典型人物，不仅具有时代 意义，更具有引领带动作用。于是我在工作实践中注意留意发 现这方面的典型。我在沉到基层与职工朋友交流时，知晓了农 民工出身的长春市鼎庆集团公司董事长李万升。通过与李万升 的多次接触，发现他身上有很多特点、亮点、焦点和新闻点，我 利用业余时间，加班加点最早总结出了李万升的事迹材料。 近年来，我还先后总结推出了长春水务集团抢修大队加强 职工职业道德建设、长春市达兴汽车修配公司发挥工会“大学 校”作用、长春市朝阳区总工会建设职工业余学校和王树明、 李志新、王志霞、孙倩、钟臣、孙学国等一线职工的经验和先 进典型人物。其中我撰写的《兴学聚智成大业》的调查报告， 得到了时任吉林省人大常委会副主任、省总工会主席包秦的批 示，《吉林工运信息》全文转发了该批示和调查报告。 二、在总结中找亮点 发现和挖掘好经验、好典型人物不易，总结、提练、升华 经验和典型人物更不易。作为一名工会宣传干部，不仅要做实 ２４ ＷＥＬＦＡＲＥ ＵＮＤＥＲＴＡＫＩＮＧ ＯＦ ＣＨｌＮＥＳＥ ＷＯＲＫＥＲＳ 我在总结长春欧亚集团经验时，着力下在股份制企业如何 发挥职工民主管理作用上。经过多次研究，总结出新形势下长 春欧亚集团“三会并存两轮驱动”的职工民主管理经验。此经 验先后在全省、全国职工民主管理工作会议上介绍，在全省乃 至全国产生较大影响，全国总工会多位副主席先后到长春欧亚 集团视察调研。我撰写的调查新闻稿件和报告先后在《工人Ｅｌ 报》、《中国工运》、《中国劳福事业》、《吉林工人报》、《吉林工 运》、《长春宣传》和《长春日报》等报刊上发表。 刚接触长春市鼎庆集团公司董事长李万升时，如果从表层 上看他，只不过是个普通的农民工创业者。但我没有停留在表 层上，而是不断深刻思索，李万升为什么能凭借来的７０元创业 到亿万富翁？企业为什么由小到大、由弱到强？通过思索梳理， 一个艰苦创业、依靠职工、奉献社会的先进典型被总结推荐出 来。李万升被评为全国劳动模范，中共长春市委、长春市人民 政府做出了向李万升学习的决定。我撰写的长篇通讯《从农民 工到亿万富翁的传奇》，先后在《工人日报》、《中国职工教育》、 《吉林日报》、《新长征》、《劳动世界》、《当代长春》和《长春日 报》等报刊上发表。 三、在写作中循规律 １、要有责任，ｂｆｕ洞察力。作为工会宣传干部，要有责任 心，勇于担当，培养自己的“新闻细胞”和抓典型人物意识，逐 渐改变识别不出、写不出的状况。 ２、要有细心、耐心和务实精神。能写出好稿件、好文章， 关键是要有细心、耐心和务实态度。对一切事物和工作要认真 观察、仔细分析，不能盲从、粗心。要脚踏实地，不能得过且 过、浅尝辄止。 ３、要有只争朝夕的抢先意识。写工会新闻要抢“早”，早就 是新闻，就容易上稿件，引起读者重视。工会新闻很多，一旦 发现好线索、鲜活事件和活动，应马上就抓，要抢时效，找好 角度和机遇。 ４、要有持之以恒的劲头。搞写作忌讳心血来潮，今天写明 天停，随意性强，而要作为一项事业来对待，要有持之以恒的 劲头和执着坚守的精神。常练笔、多思考，就会愈写愈精，越写 越有深度、广度、气度，自然也会避免肤浅和走形式。 工作创新ｌ ２０１４年第０８期 牵国蒡福事业◎ 深入开展“六个’’推进革、发展、稳定目标，坚持“党政所需、职工所盼、工会所能” 积极创建模范职工之家 李振海 近年来，中建三局一公司房地产分公司工会紧紧围绕改 会和荆门市第二届文化节等活动。开展了“中国梦・劳动美”、 “天地之美・美在山河”为主题的征文活动；组织职工自编自 的理念，认真履行工会职能，深入开展“六个”推进，积极创建 演，拍摄首部微电影《杨帆在荆门》；开展“成长・成才・成就” 模范职工之家，努力打造有为工会、活力工会、和谐工会。 主题教育活动。创办“工会之窗”宣传专栏，加大工会工作和职 以民主管理聚人心，群策群力办企业，深入推进“民主之 工工作宣传推介力度，充分发挥工会宣传媒体、阵地作用，积极 家”建设。坚持一年一次职工代表大会制度，充分落实职工代 宣传报道企业重大活动。表大会职权，不断完善职代会的工作制度，进一步做好司务公 以开展“安全生产月”活动为契机，推动安全工作上台阶， 开工作，坚持企业“三重一大”事项提交职代会审议把关，保障 深入推进“安全之家”建设。持续开展“安康杯”知识竞赛和 职工的知情权、参与权和监督权，增强了职工的参与意识和主 “安全生产月”系列活动，营造了关注安全、关爱生命的良好氛 人翁意识，调动了职工的积极性。经常召开职工座谈会，发挥 围；大力宣传安全知识、预防事故的方法和职业健康知识、自 好工会“连心桥”作用，请职工与领导干部面对面地谈吐心声、 我保护的相关知识，进一步提高了职工安全生产法制意识、责 表达诉求、交流情况，让职工真正感受到了企业对职工的关怀 任意识、事故防范意识和自我保护意识；把“安康杯”竞赛作 和重视。 为分公司开展“双推”（推进项目精细管理，推进生产降本增效） 以精细化管理为目标，开展劳动竞赛，深入推进“创新之 劳动竞赛的重要内容，广泛开展安全教育活动，强化安全防范 家”建设。围绕企业技术创新、项目建设、节能减排、职工技 意识，全面提高了职工的安全生产素质，保证了安全生产宣传 能提升等方面，深入开展“比工程质量、比建设工期、比技７ ０ 的针对性和实效性，为公司科学安全发展打下了坚实基础。 新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队’为主要内容的“五 以维护职工权益为己任，促进和谐发展，深入推进“和谐 比一创”保障性安居工程建设劳动竞赛，助推中建・金象广场 之家”建设。组织职工学习公司第三轮《集体合同》，开展职工 和中建・荆南熙园项目开发建设，工程建设速度和质量有了很大 代表巡视检查，检查落实《集体合同》执行『青况，并就《集体合 提高，２０１３年４月公司荣获“湖北省五一劳动奖状”。广泛开展 同》履行情况进行问卷调查。积极探索劳动争议排查调解的新 征集、推广应用“金点子”合理化建议和金点子语录活动，以汇 途径新手段，不断提高工会参与劳动争议调解能力。着力解决 集全体职工的聪明才智，为公司发展献计献策。征集“金点子” 职工反映的难点热点问题，把职工生活和工作中的矛盾纠纷化 合理化建议内容涵盖市场营销、工程管理、房屋拆迁、人力资 解在基层和萌芽状态。 源管理、职工培训、节能降耗、降本增效等方面，促进了企业 以幸福工程为依托，办实事办好事，深入推进“幸福之家” 建设。积极开展“心系职工、温暖到家”活动，做到职工生日祝 管理工作的改进和创新，取得了良好的经济效益。 以企业文化为载体，提升核心竞争力，深入推进“文化之 福到家，职工结婚祝贺到家，职工生病住院探望到家，职工家 家”建设。加强“职工书屋”建设工作，以丰富职工业余生活。 有丧事安抚到家，职工有困难帮助到家，异地夫妻帮助同城安 公司自开展建设“职工书屋”工作以来，“职工书屋”已初具规 家，并坚持冬送温暖夏送清凉，关心单身职工生活、办好单身 模，既增进了工会组织与职工群众的联系，增强了工会的凝聚 职工食堂。本着“无病早防，有病早治”的原则，组织职工进行 力、向心力，又使学习之风在职工中兴起，有助于职工综合素质 健康体检。还组织职工旅游，舒缓其工作压力。所有这些，使 的持续提高。成立了职工兴趣活动小组，举办职工羽毛球、乒 职工对企业关爱的感知度、满意度明显提升，职工幸福指数进 乓球、摄影比赛及趣味运动会，并积极组队参加公司职工运动 一步提高，得到广大职工的充分肯定。 ５、要有筛选提炼文章主题的本领。写文章要在掘“深”上 型人物时，让我感动、令我敬佩。从他们身上学到很多好思想， 下功夫，站位要高，突出主旋律。要把工会宣传工作同党的宣传 汲取了丰富营养，让我受用终身，使我总有一股使不尽的劲儿，工作联系起来，工运事业联系起来，同工人阶级联系起来。 去创作那些写不完的稿件和文章。我将痴情不改，聚焦生活， 多年的写作，不仅提高了自己的写作技巧和水平，同时也提 生命不息、写作不止，为伟大时代讴歌，为工运事业呐喊，为工 高了自己的思想道德素养，尤其是在采访总结多位著名先进典 人阶级礼赞。 ＷＥＬＦＡＲＥ｛ＪＮＤＥＲＴＡＫＩ Ｇ ＯＦ ＣＨＩＮＥＳＥ ＷＯＲＫ￡ＲＳ ２５