在职场中，辞职是一件很正常的事情。但是，有时候我们会遇到一些麻烦，比如辞职后医院不放人。这时候，我们应该怎么办呢？
首先，我们需要了解一下医院的规定。一般来说，医院会有一些规定，比如需要提前多久提交辞职申请、需要完成哪些手续等等。我们需要仔细阅读医院的规定，确保自己的辞职申请符合规定。
其次，我们需要与医院的人力资源部门进行沟通。如果我们的辞职申请符合规定，但是医院仍然不放人，那么我们需要与人力资源部门进行沟通。我们可以向他们说明自己的情况，让他们了解到自己的辞职是出于什么原因，以及自己的离职对医院的影响不会太大。
如果与人力资源部门沟通无果，我们可以向医院的领导层反映情况。我们可以写一封信或者是邮件，向医院的领导层反映自己的情况。在信中，我们需要说明自己的辞职申请符合规定，但是医院仍然不放人的情况。同时，我们也需要说明自己的离职对医院的影响不会太大，希望医院能够放人。
最后，如果以上方法都无法解决问题，我们可以考虑寻求法律援助。如果医院不放人的行为违反了相关法律法规，我们可以寻求法律援助，通过法律手段来解决问题。
总之，辞职医院不放人是一件比较麻烦的事情，但是我们可以通过与医院的人力资源部门沟通、向医院的领导层反映情况、寻求法律援助等方式来解决问题。在解决问题的过程中，我们需要保持冷静，理性地处理问题，以达到最好的解决效果。
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